655 deltagere på Vellivprojektets arbejdsglædeworkshops deltog i et intensivt gruppearbejde efter “World Café metoden”, hvor vi arbejdede med 9 forskellige temaer. Her har jeg sammenfattet hovedpointerne fra det fælles arbejde, og længere nede finder du en opsamling på de enkelte emner i videoer på 2-4 minutter. Disse kan du bruge til denne øvelse.
Sådan kan du arbejde med det i praksis
En enkel måde at arbejde med disse videoer i praksis er som følger (i dette eksempel er der tænkt en klinik med 10 personer):
- Bed alle finde tid til at se videoerne igennem og overveje, hvad de finder interessant og brugbart.
- Arrangér et “arbejdsglædemøde” á ca. 45 min. varighed.
- Hver medarbejder starter med tre gule sedler, hvor de skriver de tre vigtigste emner, som de hæfter sig ved – en ting på hver seddel.
- Derefter sætter medarbejderne sig sammen i grupper á 5 og koger “forhandler” deres sedler frem til i alt 5 sedler, der repræsenterer gruppens holdning.
- Hver gruppe præsenterer deres sedler på en væg.
- Der sættes fire sedler på væggen med teksten “stor effekt”, “lille effekt”, “enkelt/billigt”, “bøvlet”, så væggen bliver til et koordinatsystem.
- Medarbejderne bliver bedt om at flytte sedlerne rundt i koordinatsystemet.
- Man tager en snak om resultatet, tager et billede af collagen og aftaler næste skridt.
HER KOMMER VIDEOERNE
LEDELSE:
ORGANISERING, STRUKTUR & STRESS:
OVERSKUD OG FORRETNINGSMODEL:
WORK LIFE BALANCE:
KUNDEDIALOG, TRUSLER OG SOCIALE MEDIER:
MISTRIVSEL:
DE FØRSTE 3 ÅR:
VSP UDVIKLINGSMULIGHEDER:
DEN GODE STEMNING: